近期，中山证券正在招聘保代，要求必须是拥有保代资格，不是“准保代”，再融资经验丰富，可以接受长期在项目现场等条件，给出的年薪范围为48万元-84万元。西南证券的招聘职位为投行西北部-资深投行业务人员(承揽或保代)，要求年龄35周岁以下的同时，还需要拥有7年及以上金融行业工作经验，拥有保荐代表人资格或短期落地的项目资源，给出的年薪范围为9.6万元-19.2万元。同时，猎聘网猎头发出的招聘中，某A类上市券商招聘职位为承做保代，任职要求包括“85后”，硕士学历，有完整的IPO项目经验，能够独立承做投行项目，目前的职级为SA、VP、SVP、D人选，给出的年薪范围为54万元-78万元。另据记者观察，猎聘网中目前招聘保代的年薪范围最高的为某大型合资券商保代(项目负责人)，为54万元-108万元。
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　　对于《保荐办法》提出“熟练掌握保荐业务相关的法律、会计、财务管理、税务、审计等专业知识”将会具体如何认定，券商的保代招聘信息或许也透露出一些“门槛”。比如，某券商的投行保代招聘信息显示，要求能够项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等，负责项目的执行，包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制，对项目的质量及风险进行控制。
　　新华社莫斯科6月17日电(记者吴刚)俄罗斯苏霍伊公司17日表示，该公司计划大规模出口俄第五代战斗机苏-57。
　　俄国防部机关报《红星报》17日援引苏霍伊公司发布的2019年年报说，苏霍伊公司正计划启动苏-57战斗机出口版的量产程序，在未来相当长一段时期向国外大规模供应这一机型。目前亚太、东南亚和北非地区许多国家对购买苏-57战斗机有很大兴趣。该公司还将重点关注军用航天技术的发展。
　　苏-57战斗机在实验阶段被称为T-50战斗机，由俄罗斯联合飞机制造公司下属的苏霍伊公司于上世纪90年代开始研发，具有超音速巡航、高度隐形、超级机动性等特点，用于取代苏-27和米格-29等机型。
　　苏-57战斗机于2010年1月首次试飞。根据俄国防部公布的计划，俄军将于2028年前采购76架苏-57战斗机装备空天军的3个航空团。
　　在国内新冠肺炎疫情几近平复之际，突如其来的二次爆发出现在金融机构总部林立的北京，已经开始恢复现场办公的各家券商也再次迎来挑战。
　　证券时报记者获悉，就在本周一，北京疫情再起苗头之时，北京证监局已向辖区内机构下发紧急通知，要求继续加强近期疫情防控工作。而在北京全市疫情防控不断升级之下，各家券商也逐次重启“低功耗”模式，重新回到此前的“AB轮岗”、“三班倒”等工作模式。
　　在业务方面，虽然已有券商采取弹性工作制，但整体来看，券商经纪、自营、资管、研究等多业务线展业并未受影响。北京疫情防控趋严的形势下，投行总部位于北京的券商展业可能会有稍许影响，但由于资本市场改革快速推进，券商人士预判今年投行业绩依然会获大丰收。
　　落实疫情防控五要求
　　疫情反扑之下，北京市举办的疫情防控新闻发布会一场连着一场。新增百余起确诊病例、应急响应升至二级、两大机场取消千次航班……在防控手段不断升级之际，辖区内的居民和企业也经受着考验，各家证券公司也不例外。
　　证券时报记者获悉，在上周末新发地市场传出疫情消息后，6月15日，北京证监局下发《关于继续加强近期疫情防控工作的紧急通知》(简称《通知》)，向辖区内各证券期货基金经营机构提出五点要求，主要为：对新发地批发市场等高风险区域密切接触者，14天内不得安排到岗上班；加强经营场所疫情防控，做好员工健康防护工作；进一步加强员工就餐和食堂采购管理；减少人员聚集，严禁违规组织召开各种形式的大型会议、人员培训和客户聚集活动；健全应急机制建设。
　　据了解，目前各家证券机构正严格按照这五条要求对照落实。比如，中信证券总部两三周之前才刚恢复食堂供应，受疫情防控影响，本周开始再次将食堂供应改为盒饭发放；中信建投（601066）证券、银河证券、新时代证券等多家券商对高风险地区员工、与新发地市场相关的密切接触者，要求居家隔离、远程工作。
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　　16日晚间，北京市根据疫情发展情况上调了风险等级以及管控要求，目前北京证监局还未有最新的指导通知，各券商已根据自身情况采取管理要求，持续抓好常态化疫情防控措施。
　　值得提及的是，“不恐慌，不大面积停摆”已成为各行业共识，从记者整体采访来看，虽然有券商启动A、B轮岗或者三班倒的方案，但此次疫情对展业的影响则较春节后的那一波偏小。
联系我时，请说是在大庆便民网看到的，谢谢！